حكومة سنغافورة ، التي تم الإشادة بها كمعيار ذهبي في إدارة الفيروس التاجي ، تكافح لتثبت أنها تسيطر على الأشياء. جاءت الزيادة المفاجئة في حالات الإصابة بالفيروس التاجي من المنطقة التي تم تجاهلها ببساطة - في المناطق التي كانت تضم عددًا كبيرًا من العمال الأجانب في سنغافورة.
وإنصافًا لحكومة سنغافورة ، سعت جاهدة لرعاية هذا الكابوس المفاجئ ، وعرضت إسكان العمال وإطعامهم. لسوء الحظ ، وضع هذا الحكومة في مرمى مجموعتين متضاربتين. المجموعة الأولى هي المجموعة التي تعتقد أن الحكومة تفعل الكثير من أجل العمال الأجانب وتدليلهم. والآخر يعتقد أن الحكومة تقوم بعمل تجزئة ملكية للأشياء. أفضل مثال على هذا الصراع هو الاحتجاجات الأخيرة على تقديم وجبات الطعام للعمال ، والتي يمكن العثور عليها في:
الغضب على وجبات الطعام المقدمة للعمال الأجانب قد حصل على وزير الدولة للتنمية الوطنية والقوى العاملة ، السيد زكي محمد (على سبيل الكشف الكامل ، أعرف السيد زكي على أساس شخصي وبمجرد تنظيم دورة تدريبية له قادة القاعدة الشعبية) ، في محاولة لشرح القضايا اللوجستية في توفير الغذاء لأكثر من 200،000 عامل. يمكن العثور على القصة في:
إن قراءة هذه القصص تجعلني أسأل ، "ما هي المشكلة التي لدينا بالضبط عندما يتعلق الأمر بالتعامل مع الأشخاص ذوي البشرة الداكنة من البلدان الفقيرة؟" سنغافورة هي مجتمع فعال ومريح بشكل رائع في نواح كثيرة. أتذكر شابًا إنجليزيًا متزوجًا من أحد مراسلي المفضلين لدي من تقرير بي بي سي بيزنس بيزنس ، أخبرني أن حياته جيدة جدًا. وأشار إلى أن سنغافورة ، على الرغم من صغرها ، هي في صميم الكثير من الأشياء وعلى عكس إنجلترا ، فأنت في الواقع تبدأ في التعامل مع الأشياء على المستوى الوطني والدولي بدلاً من الاضطرار إلى المرور عبر المقاطعات وما إلى ذلك.
لسوء الحظ ، الأمر مختلف تمامًا عندما يتعلق الأمر بالتعامل مع الأشخاص الذين يعملون في الجزء السفلي من كومة المثل. هذه ليست المرة الأولى التي يواجه فيها مجتمعنا مشاكل في التأقلم مع فكرة أن الأشخاص من دول العالم الثالث الذين يقومون بوظائف وضيعة يحق لهم الحصول على نفس الأشياء مثل الطعام والراحة مثلنا.
فكر في الوقت الذي اضطرت فيه الحكومة إلى اتخاذ خطوة وتفويض حصول عاملات المنازل على يوم عطلة أسبوعي طوال عام 2012:
على ما يبدو ، كان إعطاء الخادمة يوم عطلة يمثل تحديًا لبعض الناس ، الذين اعتقدوا أنه إذا سمحوا للخادمات بأن يحصلوا على يوم عطلة ، فسوف ينتهي بهم الأمر في "شركة سيئة":
الآن بعد أن أصبح الخادمات يوم عطلة ، فإن مشهد الخادمات المرئي ويجرؤ على القول ، عمال البناء "يهدئون" في الأماكن العامة مثل الحدائق يسيء إلى مشاعر سكاننا المحليين:
أبرز مثال على كيف أن مشهد الفقراء الذين يقضون وقتًا ممتعًا في الإساءة إلى سكاننا المحليين جاءوا من لحوم الخنازير الصغيرة المفضلة لدي في يوم رمضان سياسي سياسي من Pasir Ris GRC ، الذي هتف ذات مرة: "العمال فظيعون ، يمارسون الجنس مع الخادمات ". كان علي أن أشرح له أن العمال والخادمات يحثن أيضًا ، وكما لم يشتك أحد من حياته الجنسية ، لم يكن هناك سبب يدعو للشكوى من الحياة الجنسية للعمال والخادمات. يسعدني أن أبلغكم أن التعويذة في الجامعة في أستراليا ساعدته على فهم المنظور الإنساني وحقيقة أن فكرة أن العاملين في الوظائف الوضيعة هم أيضًا بشر ليست مؤامرة يسارية.
على محمل الجد ، لماذا يصعب علينا أن نفهم أن عمال البناء والخادمات هم بشر أيضًا ويستحقون أساسيات مثل قضاء يوم للاسترخاء وتناول وجبة لائقة بعد يوم عمل شاق؟ بكل بساطة. لا يمكنني أن أؤكد أوقاتاً كافية بحيث لا أحد يطلب "معاملة خاصة". دعونا نلاحظ أنه باستثناء إضراب 201s من قبل سائقي الحافلات من الصين (والذي كان احتجاجًا مبررًا على الأجور القائمة على العرق) ، لم يحتج أي من عمالنا الأجانب بنشاط وطالبوا بأجور أعلى (على الرغم من أنهم احتجوا على عدم دفع أجورهم مقابل العمل المنجز والذي ، على عكس ما قد يعتقده عدد قليل من السكان المحليين ، ليس شيئًا غريبًا للاحتجاج.)
إذا استطعنا أن نتغلب على فكرة أن الناس من دول العالم الثالث هم بشر مثلنا ، فقد نحل الكثير من القضايا. على سبيل المثال ، فهمنا أن حشر مجموعة من الرجال البالغين في غرفة صغيرة ، بعد العمل لمدة 12 إلى 15 ساعة يوميًا في الشمس الحارقة ، دفع 10 دولارات للفرد يوميًا لمكان السرير ليس طريقة مقبولة لإسكان الناس ، لن يتم عزلهم ولديهم مشكلة لوجستية لإطعامهم.
مرة أخرى ، لا أحد يطلب أن يكون مدللاً. لا أحد يطلب المزيد من وسائل الراحة. إنهم يطلبون فقط بعض الراحة الأساسية وتناول وجبة مغذية بعد يوم عمل شاق. السماح لهم بهذه الأشياء البسيطة لمصلحتنا الذاتية لأنها تسمح لهم بالعمل بشكل أكثر حيوية وإنتاجية بالنسبة لنا.
