قوة فتاة

ظهر بطل على المسرح العالمي في أعقاب عمليات إطلاق النار في كرايستشيرش نيوزيلندا. أصبحت السيدة Jacinda Ardern ، رئيسة وزراء نيوزيلندا ، نجمة عالمية من خلال معالجتها للأزمة. تمكنت بطريقة أو بأخرى من إيجاد مزيج مثالي من التعاطف والتصميم الصلب. لا يمكن أن يبدو أن وسائل الإعلام العالمية ، ولا سيما وسائل الإعلام "الليبرالية" تحصل على ما يكفي منها وعندما تقارنها بأمثال نظيرها البريطاني ، السيدة تيريزا ماي أو حالي 1600 بنسلفانيا أفينيو ، لا يمكن للسيدة آرديرن مساعدة ولكن تبدو وكأنها صورة ما زعيم
يجب أن يبدو كما يمكن رؤيته من قصاصات الصحافة التالية:

https://www.theguardian.com/commentisfree/2019/mar/26/jacinda-ardern-brexit-theresa-may

https://www.theguardian.com/commentisfree/2019/mar/26/the-difficult-love-of-jacinda-ardern-cannot-be-easily-emulated-not-by-white-australian-culture-loving-itself

https://www.asiatimes.com/2019/03/opinion/jacinda-ardern-shows-world-a-glimpse-true-leadership/

لقد كان عرض السيدة أرديرن للقيادة لدرجة أن صديقًا لي جيدًا لاحظ أننا يجب أن ندعها تصبح رجل دولة عالميًا ، خاصة عندما تفكر في مدى ضياع الرجال للعالم.

على الرغم من أنني أتفق مع حقيقة أن السيدة آردن كانت مثالية وأن بعض القادة الذكور البارزين في جميع أنحاء العالم كانوا كوارث ، فإنني أعتقد أنها حالة من أن السيدة آردن كانت جيدة وأن بعض معاصريها الذكور مروعون بدلاً من كونهم حالة القيادة النسائية أفضل من تنوع الذكور.

لا يوجد دليل يدعم حقيقة أن النساء يصنعن قادة أفضل من الرجال. إذا قمت بتعريف القائد على أنه شخص قام بعمل ما لتحسين عدد الأشخاص الذين يخضعون له أو لها ، فإن سجل النساء في السلطة لم يكن مثيرًا للإعجاب بشكل كبير. من المحزن القول أن هذا كان صحيحًا بشكل خاص في آسيا ، وخاصة في جنوب آسيا ، حيث تأخذ المجتمعات السلطة الأبوية إلى أقصى الحدود.

ولعل الأقرب إلى قائد لائق في آسيا كانت السيدة أنديرا غاندي ، التي أثبتت أنها جيدة جدًا في استخدام الطاقة ولكنها أقل جودة في القيام بالأشياء الجيدة. اتبعت السيدة غاندي ميول والدها الاشتراكية ، وربما يكون من الأفضل تلخيص النتائج بالتعليقات الأخيرة التي أدلى بها وزير المالية الهندي ، السيد آرون جيتلي (على الرغم من أن نكون منصفين لعائلة غاندي ، فإن هذا هو شهر الانتخابات في الهند والتعليقات التي أدلى بها سيتم المبالغة في السياسيين):

https://www.businesstoday.in/current/economy-politics/2019-lok-sabha-election-rahul-gandhi-promises-rs-12000-to-poor-under-minimum-income-scheme/story/330726. أتش تي أم أل

كانت السيدة غاندي قادرة على اتخاذ قرارات صعبة ، كما ظهر عندما أرسلت القوات إلى المعبد الذهبي في أمريتسار ، البنجاب (أقدس مكان في السيخية) ودفعت ثمنها بحياتها. بينما ساعدت السيدة غاندي الهند في تطوير برنامج فضائي ، فإن الكثير من الهنود العاديين بدأوا فقط في رؤية التقدم عندما بدأت PV Narasimha Rao في تفكيك "ترخيص Raj". يبدو أن تركة السيدة Gandhi كانت ضمان أن بلدها الأجنبي سوف ترث زوجة الأب المولودة آلة حزبية جيدة التزود تجعلها أقوى امرأة في جنوب آسيا طوال عقد من الزمان.

ولكي نكون منصفين للسيدة غاندي ، ربما كانت أفضل بالنسبة للهند من بينظير بوتو في باكستان المجاورة أو الأمرين في بنغلاديش المجاورة. بدت السيدة بوتو مذهلة وتحدثت بشكل جيد للغاية ، الأمر الذي جعلها محبوبة في وسائل الإعلام الغربية لفترة من الوقت ، لكن سجلها في السلطة كان لدرجة أن الإيكونومست ، التي تفخر بدعمها للديمقراطية ، صفق عليها حقًا عندما تم طردها من قبل فاروق ليغاري ، الرئيس انها تثبيت.

المرأتان البارزتان اللتان وصلتا إلى السلطة وفعلا بعض الخير لشعبهما هما مارغريت تاتشر في المملكة المتحدة وأنجيلا ميركل في ألمانيا. وكانت كل من السيدات في السلطة لفترة أفضل من عقد من الزمان (السيدة ميركل لا تزال في السلطة) وعلى نطاق الأشياء لم تكن كوارث لأممهم.

تستحق السيدة تاتشر بشكل خاص الفضل في تحويل بريطانيا إلى اقتصاد ديناميكي إلى حد ما. وكما قال عمي نيك (الذي يتحدث الإنجليزية) ، "لقد جعلت التاتشرية الناس في إنجلترا يعملون بجد أكثر." بينما كان هناك الكثير من الاختلاف معها ، لا يمكن للمرء أن ينكر أنها ساعدت في خلق مستوى معين من الرخاء ، والذي كان يمكن لأسلافها أن يفعلوه. لا تفعل.

لذا ، ماذا يقول عن حالة الأشياء التي خرجت منها القيادات الأفضل للسيدات من "العالم المتقدم؟

دعنا نبدأ بحقيقة أنه في حين أن مجالات مثل السياسة والأعمال يسيطر عليها الذكور في المقام الأول ، فمن الممكن أن ترتفع النساء إلى القمة. بينما كانت السيدات اللائي ذكرتهن في السياسة ، يشهد عالم الأعمال ارتفاعًا في عدد النساء في المناطق التقليدية من الذكور. على المرء أن يفكر في ماري بارا الرئيس التنفيذي لشركة جنرال موتورز ، وديفيا سورياديفارا ، المدير المالي لشركة جنرال موتورز وجيني روميتي الرئيس التنفيذي لشركة آي بي إم.

ومع ذلك ، لا يزال من الصعب على المرأة الصعود إلى القمة أكثر من الرجل في العديد من المجالات. وكانت نتيجة ذلك أن النساء اللائي يصلن إلى القمة يجب أن يعملن بجهد أكبر من الرجال. في بعض النواحي ، ينتهي الأمر بالمرأة التي تصل إلى القمة ، بالتضحية بما نعتبره قيمًا "أنثوية" لتصبح "عدوانية" مثلها مثل الرجال من حولهم. يمكن القول أن النساء اللائي وصلن إلى القمة في أماكن مثل الهند وباكستان وبنغلاديش بحاجة إلى أن يصبحن أكثر قسوة.

ثانيا ، في بعض أنحاء العالم ، لا تزال الأسر تحصى. لا أستطيع التفكير في سيدة سياسية في آسيا لم يكن لها زوج أو أب بارز. كانت أنديرا غاندي هي ابنة أول رئيس وزراء للهند ، وكانت بينظير بوتو أيضًا ابنة لرئيس وزراء سابق وكانت كورازون أكينو زوجة سياسي بارز. كان لهؤلاء السيدات بداية من حيث الاعتراف "بالعلامة التجارية" وقوة العلامة التجارية للعائلة تغلبت على أي مساوئ للجنس. يبقى السؤال ، هل يمكن لمارغريت تاتشر أو جاسيندا أرديرن أن تصعد في "آسيا النامية؟"

الفرص المتاحة للنساء اللائي لا يرحمن ويعملن بجد موجودة هناك. ومع ذلك ، فإن النساء ، خاصة النساء ذوات الخلفيات الأقل حظًا ، سيحتاجن إلى ثقافات أكثر حرية. في حين أن الهند قطعت خطوات كبيرة في تعليم جزء من نساءها (أفكر في موكلي في IIT و IIM Alumni ، الذين كانوا جميعًا شديدو الذكاء) ، فإن ثقافة الشركات في الهند تظل مغلقة تمامًا ، كما هو موضح في هذا المقال من صديقي أندي موخرجي:

https://www.bloombergquint.com/global-economics/india-business-fiascoes-show-crony-system-must-change#gs.32xav6

إذا كان من الصعب على الرجل دون دعم المال والاتصال أن يكسر الدائرة الداخلية ، فسيكون الأمر أكثر صرامة بالنسبة للنساء. تجدر الإشارة إلى أن أبرز النساء الهنديات في مجال الأعمال التجارية ، وهما Indra Nooyi ، المدير التنفيذي السابق لشركة Pepsico و Dhivya Suryadevara من جنرال موتورز ، جعلته كبيرًا في أمريكا. لكي نكون منصفين ، كانت هناك نساء مثل Chanda Kocchar ، المدير التنفيذي السابق لبنك ICICI و Arundhati Battacharya ، الرئيس السابق لبنك الدولة في الهند. ومع ذلك ، فإنها لا تزال في أقلية صغيرة جدا. ما هو صعب بالنسبة للرجل هو حتما أكثر بالنسبة للمرأة.

تبقى النقطة ، في أجزاء كثيرة من العالم النامي ، بحاجة إلى النظر في إطلاق العنان لإمكانات قومهن النسائي. وأغتنم فيتنام كمثال جيد لدولة آسيوية تستخدم قومها بفعالية كبيرة. تدير النساء جزءًا كبيرًا من فيتنام ، ويعتبر الاقتصاد الفيتنامي أحد أكثر القطاعات نشاطًا في جنوب شرق آسيا.

لا يوجد ، كما يقولون ، أي دليل يثبت أن النساء يصنعن قادة أفضل من الرجال ، حتى في المهن التي تهيمن عليها النساء. ومع ذلك ، كما أوضحت السيدة آرديرن والسيدة تاتشر ، عندما تصل النساء إلى القمة ، فإنهن قادرات مثل قوم الرجال. المجتمعات التي تخلق فرصا لقومها تزدهر.

دعنا نعود إلى مثال الهند ، الذي ظل لسنوات عديدة مغلقاً عن العالم. في حين أن السيدة الأولى التي كانت تدير البلاد كانت ابنة أول رئيس وزراء لها ، فقد حصلت النساء على التعليم. في حين أن الكثير من النساء في أجزاء كثيرة من الهند قد يكون بائسة إلى حد كبير ، فإن العدد المتزايد من النساء المتعلمات تعليماً عالياً يساعد الأمة على الازدهار في عالم يزداد عولمة