هذا المنشور كيتي من سياسيي الشاب المسلم المفضل من Pasir Ris GRC ، الذي شارك في آخر مشاركة "،https://mutamasikatbishankljamil.blogspot.com/2019/11/blog-post_11.html رحلتي مع أصدقائه. أخبرني أنني "منحازة" لصالح مجتمع المغتربين الهنود في سنغافورة لأنني تلقيت المال منهم.
لقد كنت مدغدغًا ، من خلال الملاحظة والآثار. لقد كشفت علنًا عن علاقتي بالمجتمع ولا أعتقد أن تجربتي المواتية مع المجتمع كان يجب أن تنتقص كثيراً مما أعربت عنه.
أعمل أيضًا على مبدأ أنه من الطبيعي بالنسبة لي أن يكون لدي رأي إيجابي في المجتمع الذي زودني بالأشياء الجيدة التي استمتعت بها. أسأل نفسي ما إذا كان أي شخص قد فكر بطريقة مختلفة لو كنت قد دافعت عن المجتمعات البريطانية أو الأمريكية بدلاً من ذلك؟
ربما أنا فقط ولكني غير قادر على رؤية كيف أن "الأجانب" ، وخاصة الآسيويين ذوي البشرة الداكنة قد أضروا بفرصي في الحياة وأنا من الديموغرافيا التي يجب أن تشعر بأنها "مشردة" ، وسياسة "الباب المفتوح" التي اتبعتها سنغافورة 2004.
إحصائياً ، يجب أن أكون مشتعلة ضد الناس الذين انتقلوا إلى بلدي وشردوني. أنا خريج (من كلية جولدسميث التي تحظى باحترام كبير على ما يبدو ، جامعة لندن) وأنا أنتمي للأغلبية العرقية. لم أحصل قط على وظيفة كبيرة في شركة كبيرة يفترض المرء أن مؤهلاتي قد حصلت عليها. لا أفهم كيف يمثل وضعي الشخصي مشكلة أي شخص آخر غير موقفي.
كان الأمر بهذه البساطة ، عندما لم أتمكن من العثور على وظيفة في المجال الذي اخترته بعد أن تركت وظيفتي الأولى بعد 5 أشهر من الركود في عام 2001 ، قررت استخدام نفسي. نصحني صديق من المملكة المتحدة أنه بدلاً من إنفاق الأموال على البحث عن وكالة للعمل بها ، فقد أذهب وأحصل على المال من العميل مباشرةً. لذلك ، مع أربعة أشهر فقط من الخبرة في العمل ، ذهبت للحصول على وظيفتي الخاصة.
العمالة الذاتية صعبة. يميل الموظفون إلى نسيان أن عملية العمل أكبر من نطاقهم الخاص. الموظف يقوم فقط بعمله ويحصل على شيك. ومع ذلك ، يحتاج الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص إلى الحصول على الوظيفة ، والقيام بهذه المهمة والحصول على أجر. في حين أن هناك "مصادفة مفاجئة" ، هناك المزيد من لحظات الفقر.
لقد مررت بعشر سنوات من النضال وتمكنت من تحقيق الاستقرار في مداخلي ووضعي المالي من خلال الموازنة بين الوظائف بدوام جزئي وبين الزحام الجانبي. ومع ذلك ، أتذكر سنوات الصراع مع قدر معين من الفخر. كانت هناك وظائف حيث تم مقارنتها بشكل إيجابي مع الشركات متعددة الجنسيات في الولايات المتحدة الأمريكية (الخط الكلاسيكي هو "لقد فعلت أكثر بالنسبة لنا أكثر من ... في الولايات المتحدة الأمريكية).
عندما أنظر إلى تلك اللحظات ، أتذكر الأشخاص الذين قدموا لي العمل. لقد بدأت بفصل تاميلي كبير يدعى ريموند ، الذي كان مدير العمليات الإقليمي في بولاريس. أنا وريموند أتناول الغداء على أساس شهري. كان يسأل كيف كنت أفعل ، ثم فكر في شيء وبعد بضعة أيام ، كان ريموند يتصل مع وظيفة. لم يكن ذلك مبلغًا رائعًا ولكنه كان بمثابة المال الذي دفعته في جيبي.
عندما غادر ريموند Polaris ، عملت مع Supriyo ، الذي أوصاني بجمعيات خريجيه ، والتي حصلت على وظائف في معاهد التكنولوجيا والإدارة الهندية على التوالي (IIT و IIM). عندما قابلت مجموعة IIM ، قيل لي ، "أنت لست بحاجة إلى بيع نفسك ، لقد فعل Supriyo ذلك بالفعل."
لذا ، كان الهنود هم الذين قدموا لي العمل. كانوا هناك بالنسبة لي عندما كنت في حاجة إليها. على النقيض من ذلك ، لم يكن "شعبي" في أي مكان عندما كنت بحاجة إلى العمل والمال. لم يكن لدي "احترام" وكالة كبيرة ورائي.
مع بعض الاستثناءات البارزة ، فإن "شعبي" لن يمنحني فرصة. تم إحضار هذا إلى المنزل في عام 2013 ، عندما دُعيت للعمل في وظيفة متعلقة بالحكومة. لم أحصل على الوظيفة ، لكن حقيقة أنني دُعيت إلى الملعب كانت إنجازًا. علمت لاحقًا أن فرصتي جاءت من رجل وُلد في الهند ، وروج لأسمي بحماس. لقد اعتبر رئيس مجلس إدارة تلك المنظمة المولود في سنغافورة أنه "مدون". وكان على الرجل المولود في الهند التأكيد على "يسلم".
لذا ، بينما أفهم أن كل شخص يريد الحصول على وظيفة لإطعام أسرهم ، أجد أنه من الصعب للغاية استيعاب وفهم مشاعر الاستياء التي يشعر بها "شعبي" ضد "الظلام" لسرقة "وظائفهم". أين كنت "شعبي" ، عندما كنت أقاتل بطريقة لم تكن تشكل تهديدًا لأي شخص يقاتل من أجل مكان في مكتب الزاوية.
لست الشخص الوحيد الذي لديه هذه التجربة. راجعت أحد الصغار الذين بدأوا وكالته الخاصة. جاء أول استراحة كبيرة له من شخص من مكان آخر. لم يقتصر هذا على صناعة العلاقات العامة. لقد راجعت مصفيًا (من أجل الكشف الكامل ، وظفني لمدة خمس سنوات) وجاءت أول استراحة كبيرة له من شخص من مكان آخر
يشكو "شعبي" من أن "الأجانب" "يساعدون أنواعهم الخاصة". ويشكون من أنهم يتعرضون للاستبعاد من الوظائف الكبيرة في الشركات متعددة الجنسيات وما إلى ذلك. ومع ذلك ، عندما يكونون في وضع يسمح لهم بإعطاء فرصة لشخص يكافح ضد الشركات متعددة الجنسيات ، فقد فضلوا دعم الشركات متعددة الجنسيات (بالنسبة للسجل ، لست ضد الشركات متعددة الجنسيات ، بما في ذلك الشركات التي أخذت منها وظائف وفقدت وظائف فيها). سيكون هناك دائمًا عدد محدود من الفرص من "اللاعبين الكبار" في أي صناعة. ومع ذلك ، تزداد الفرص عندما يكون لديك أشخاص على استعداد لفعل شيء لأنفسهم - قد ينمو بعض هؤلاء الأشخاص ليصبحوا أشخاصًا يستطيعون استئجار آخرين.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق